| 주의사항 |
？ 한국농촌경제연구원은 능력중심사회 구현을 위하여 직원 채용을 블라인드 채용방식으로 진행하며, 응시원서 작성 시 채용공고문을 꼼꼼히 확인 후 작성하여야 함. 안내사항 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있음.<br/> ？ 우리 연구원 인사관리규정 제13조에 의거, 최초 임용 시 일반적으로 1년의 수습기간을 적용받게 되며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 정규직 임용 심의 시 불량 판정을 받은 경우, 정규직 임용이 거부될 수 있음.<br/> ？ 우리 연구원은 모든 직원이 연봉제를 실시하고 있음.<br/> ？ 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.<br/> ？ 제출서류 반환에 대한 사항은 관련법에 의하며, 접수 후 기재사항을 수정할 수 없음.<br/> ？ 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령 등에 의거 가점을 부여하며, 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령 제30조2에 의한 이전지역(광주？전남)인재는 전형과정에서 가점 부여함.<br/> ？ 최종 합격자 발표 이후라도 신체검사 및 신원조사 결과 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소하며, 합격포기 및 결격사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우 차 순위자와 채용계약을 체결할 수 있음.<br/> ？ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해서는 합격 취소, 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있음.<br/> ？ 선발인원은 연구원 예산 및 인력상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.<br/> ？ 기타 채용관련 문의는 우리 연구원 인재경영팀(061-820-2184, 2144)으로, 채용 직무에 관한 문의는 환경관리팀(061-820-2134)으로 해주시기 바람. |
